Rechtliche Informationen

In einem Praktikum sollen sich Praktikantinnen und Praktikanten neue Qualifikationen erarbeiten und so fit für den Arbeitsmarkt werden. Oftmals werden sie jedoch als billige Arbeitskräfte missbraucht. Lest hier, welches Eure Rechte im Praktikum sind.

Bei einem Praktikum wird ein Arbeitsvertrag abgeschlossen, der sich rechtlich auf dieselben gesetzlichen Grundlagen stützt, wie ein Arbeitsvertrag von einem «normalen» Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in.

Ein Praktikum stellt eine zeitlich begrenzte Anstellung mit Ausbildungscharakter dar. Ein Praktikum soll einen didaktischen Wert haben und berufsrelevante Qualifikationen sollen entwickelt und gefördert werden. Damit sich das Praktikum also von einem «normalen» Arbeitsverhältnis unterscheidet, wird empfohlen eine Klausel mit dem Titel «Zielvereinbarung» einzufordern. Darunter können die verschiedenen Tätigkeitsbereiche, die entsprechenden Aufgaben und Ziele geregelt werden. Zudem sollte die Gewährleistung einer Betreuungsperson ebenfalls im Arbeitsvertrag festgehalten sein.